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title: Gestão de Benefícios
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# Gestão de Benefícios
No menu de Gestão de benefícios é possível criar e ajustar os **pacotes de recargas**, assim como organizar quais **categorias de benefícios** ficarão habilitadas para uso no Portal da Raiô.
### Organização categorias de benefícios
Para facilitar a navegação no dia a dia, recomendamos manter **ativas** no portal **apenas as categorias de benefícios utilizadas em pagamentos recorrentes aos seus colaboradores**.
Para personalizar sua visualização, acesse os menus das categorias e habilite ou desabilite os itens conforme a sua necessidade (os itens em laranja estão habilitados e os em cinza, desabilitados).
### **Pacotes para recargas**
###### O **Pacote de Benefícios** automatiza a gestão de benefícios ao substituir o preenchimento manual por **modelos padronizados**. Através de pacotes predefinidos, a empresa vincula colaboradores a valores específicos, garantindo agilidade e precisão em cada ciclo de carga.
#### **Por que utilizar?**
- **Agilidade na Recarga:** No pedido mensal, o sistema identifica o pacote do colaborador e preenche os valores automaticamente. O processo é reduzido a poucos cliques;
- **Segurança e Precisão:** Como os valores e categorias são pré-configurados, elimina-se o risco de erros manuais ou divergências entre pessoas do mesmo grupo;
- **Organização por Perfil:** Facilita a gestão de diferentes modelos de trabalho (ex: Presencial vs. Remoto) em um só lugar.
**Exemplo Prático:** Uma empresa pode ter diferentes estruturas de benefícios de acordo com o regime de trabalho. Com os pacotes, essa gestão se torna automática:
1. **Pacote Presencial:** Configurado apenas com *Alimentação*.
2. **Pacote Remoto:** Configurado com *Alimentação* + *Trabalho Remoto*.
Ao processar a carga, o **Portal Raiô** faz a leitura desses perfis e consolida os valores exatos para cada grupo, garantindo rapidez e conformidade em cada ciclo.
### **Criando um pacote de benefícios**
1. No menu lateral, acesse **Gestão de benefícios** e clique em **Criar novo pacote para recargas**;
2. Escolha um **nome para o pacote** (ex: "Time Remoto" ou "Operacional");
3. Defina os valores para cada categoria. Caso o benefício seja calculado por dia trabalhado, selecione a opção **Valor por dia**;
4. Clique em **Salvar alterações** para finalizar.
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#### **Vinculando Colaboradores**
Você pode vincular colaboradores de duas formas:
- **Em massa:** No menu **Colaboradores**, selecione as pessoas desejadas e clique em **Definir pacote para recargas**. Escolha o pacote e confirme.
- **Individualmente:** Ao cadastrar um novo colaborador, selecione o pacote correspondente como uma das etapas do processo de adesão.
**Dica de Eficiência:** Uma vez configurado, o sistema aplicará esses valores automaticamente em todos os pedidos de carga, eliminando a necessidade de ajustes manuais.
### **Dúvidas Frequentes**
**1. Posso alterar o valor de um pacote já criado?** Sim. Ao editar um pacote, você pode atualizar os valores das categorias. No entanto, lembre-se de que a alteração passará a valer para os próximos pedidos de carga realizados após a edição.
**2. Um colaborador pode estar vinculado a mais de um pacote?** Não. Cada colaborador deve estar vinculado a apenas **um pacote de benefícios** por vez, para garantir que o sistema não duplique os valores no momento da recarga.
**3. O que acontece se eu não vincular um colaborador a nenhum pacote?** Nesse caso, o sistema não terá um modelo para seguir. Você precisará preencher os valores de benefício desse colaborador **manualmente** a cada novo pedido de recarga.
**4. Posso excluir um pacote que já possui colaboradores vinculados?** A exclusão é permitida, porém os colaboradores perderão o vínculo com aquele modelo de valores. Para manter a automação da sua folha, certifique-se de vincular esses funcionários a um novo pacote de benefícios antes de deletar o antigo.
**5. Como funciona a opção "Valor por dia"?** Ao selecionar essa opção, o sistema multiplica o valor definido pelo número de dias úteis (ou dias selecionados) no momento de gerar a recarga, facilitando o cálculo de benefícios.
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